Hjemmeside

Er du i ferd med å få sparken? Her er tegnene for å forstå det før det skjer

Vi kan alle oppleve perioder med usikkerhet på jobben, og det å gjenkjenne disse tegnene kan være avgjørende for å forberede seg på endringer.

Vi har utforsket gester, atferd og situasjoner som kan indikere en trussel mot din stilling, med sikte på å gi bevissthet og inspirasjon til å reagere positivt under slike omstendigheter.

Noen av disse situasjonene er kanskje ikke hver for seg en indikasjon på en så drastisk konsekvens som oppsigelse, men å bruke et øyeblikk til å observere hver situasjon nøye og reflektere over din personlige opplevelse er likevel en måte å forhindre at ubehagelige situasjoner oppstår på.

I noen av disse tilfellene blir man imidlertid ikke verdsatt, og man er ikke skyld i dette: hvis det skjer, er det bra å se seg om etter en ny mulighet.

Freepik
Er du i ferd med å få sparken? Her er tegnene for å forstå det før det skjer
Vi kan alle oppleve perioder med usikkerhet på jobben, og det å gjenkjenne disse tegnene kan være avgjørende for å forberede seg på endringer. Vi har utforsket gester, atferd og situasjoner som kan indikere en trussel mot din stilling, med sikte på å gi bevissthet og inspirasjon til å reagere positivt under slike omstendigheter. Noen av disse situasjonene er kanskje ikke hver for seg en indikasjon på en så drastisk konsekvens som oppsigelse, men å bruke et øyeblikk til å observere hver situasjon nøye og reflektere over din personlige erfaring er likevel en måte å forhindre at ubehagelige situasjoner oppstår på. I noen av disse tilfellene blir man derimot ikke verdsatt og er ikke skyld i dette: i disse tilfellene er det bra å se seg om etter en ny mulighet.
Freepik
Redusert arbeidsmengde
Færre ansvarsområder, ingen nye prosjekter på skrivebordet ditt, minimal arbeidsmengde: dette er tegn du bør være bekymret for. Med mindre det er en drastisk generell nedgang i arbeidsmengden i hele selskapet, kan det være et tegn på at sjefen eller arbeidsgiveren din langsomt forbereder kollegene dine på å overta ansvaret ditt, hvis du innser at kollegene dine får en mye større arbeidsmengde.
Freepik
Mindre snakk
Sjefene dine kommer plutselig ikke med morsomme vitser lenger, spør deg ikke hvordan helgen gikk og bryr seg generelt ikke om deg som person lenger: dårlig tegn.
Freepik
Overføring av egen kunnskap
Hvis bedriften eksplisitt har bedt deg om å overføre kunnskapen din til en kollega eller til og med en ny ansatt, kan det være et tegn på at du er i ferd med å bli erstattet.
Freepik
Utenfor prosjektet
Når sjefene dine ikke lenger involverer deg i nye initiativer eller utelukker deg fra møter, betyr det at noe ikke lenger fungerer som det skal: Du blir sannsynligvis ikke lenger ansett som en nyttig ressurs for selskapets utvikling.
Freepik
Ingen vekst
Rollen din vokser ikke eller utvikler seg ikke, og du føler at du ikke lenger lærer noe: dette kan være et tegn på at sjefen din har sluttet å vurdere deg for fremtiden.
Freepik
Avskjedigede sjefer
Sjefer er i visse situasjoner også ansvarlige for sine underordnedes yrkesutøvelse. Hvis sjefene dine har fått sparken, må du være på vakt.
Freepik
Det er en merkelig atmosfære når du ankommer
Når du kommer på kontoret, har du følelsen av at noe er galt, du oppfatter at holdningen til deg har endret seg og at sjefer eller kolleger oppfører seg på en distansert måte: dette kan være et tegn på fremmedgjøring.
Freepik
Din autoritet er borte
Hvis du har en lederrolle, dvs. at du har underordnede som er ansvarlige overfor deg, men sjefen din går direkte til dem og hopper over deg som mellomledd, kan det bety at du ikke lenger anses som egnet for rollen.
Freepik
Du blir kjeftet på for ofte
Hvis du føler at du har blitt "kjeftet på" eller skjelt ut oftere enn kollegene dine den siste tiden, eller uten rimelig grunn, kan det være et tegn på utålmodighet fra dem som har ansvaret for arbeidet ditt og som må bedømme deg. Beslutningen om å si deg opp kan allerede være tatt.
Freepik
Du blir ikke lenger rost
Du pleide å få komplimenter selv for enkle jobber, mens du nå ikke lenger får ros selv når du gjør det bra? Det betyr enten at du ikke lenger fortjener komplimentene, eller at jobben din ikke fortjener deg.
skuespillere, sangere og forfattere
26/02/2024
Nyheter om de store Hollywood-skuespillerne
24/02/2024
Informativa ai sensi della Direttiva 2009/136/CE: questo sito utilizza solo cookie tecnici necessari alla navigazione da parte dell'utente in assenza dei quali il sito non potrebbe funzionare correttamente.