Forside

Er du ved at blive fyret? Her er tegnene på, hvordan du kan opdage det, før det sker

Hver af os kan gennemgå øjeblikke med usikkerhed på arbejdet, og det kan være afgørende at genkende disse tegn, når vi skal forberede os på forandringer.

Vi har undersøgt gestus, adfærd og situationer, der kan indikere en trussel mod din jobposition, med det formål at skabe bevidsthed og inspiration til at reagere positivt i sådanne situationer.

Nogle af disse situationer er måske ikke hver for sig tegn på en så drastisk konsekvens som afskedigelse, men at tage et øjeblik til at observere hver enkelt situation nøje og reflektere over dine personlige erfaringer er ikke desto mindre en måde at forebygge ubehagelige situationer på.

I nogle af disse tilfælde bliver man imidlertid ikke værdsat, og det er ikke ens egen skyld: hvis det sker, er det godt at se sig om efter en ny mulighed.

Freepik
Er du ved at blive fyret? Her er tegnene på, hvordan du kan opdage det, før det sker
Hver af os kan gennemgå øjeblikke med usikkerhed på arbejdet, og det kan være afgørende at genkende disse tegn, når vi skal forberede os på forandringer. Vi har undersøgt gestus, adfærd og situationer, der kan indikere en trussel mod din arbejdsplads, med det formål at skabe bevidsthed og inspiration til at reagere positivt i sådanne situationer. Nogle af disse situationer er måske ikke hver for sig tegn på en så drastisk konsekvens som afskedigelse, men at tage et øjeblik til at observere hver enkelt situation nøje og reflektere over dine personlige erfaringer er ikke desto mindre en måde at forebygge ubehagelige situationer på. I nogle af disse tilfælde bliver man på den anden side ikke værdsat og er ikke selv skyld i dette: i disse tilfælde er det godt at se sig om efter en ny mulighed.
Freepik
Reduceret arbejdsbyrde
Færre ansvarsområder, ingen nye projekter på dit skrivebord, minimal arbejdsbyrde: det er alt sammen tegn, der giver anledning til bekymring. Medmindre der sker en drastisk generel nedgang i arbejdsbyrden i hele virksomheden, kan det være et tegn på, at din chef eller arbejdsgiver langsomt forbereder dine kolleger på at overtage dit ansvar, hvis du opdager, at dine kolleger får en meget større arbejdsbyrde.
Freepik
Mindre snak
Dine chefer laver pludselig ikke længere sjove vittigheder, spørger dig ikke længere, hvordan weekenden gik, og er generelt ligeglade med dig som person: dårligt tegn.
Freepik
Overførsel af sin viden
Hvis virksomheden udtrykkeligt har bedt dig om at overføre din viden til en kollega eller endda en ny medarbejder, kan det være et tegn på, at du er ved at blive udskiftet.
Freepik
Uden for projektet
Når dine chefer ikke længere inddrager dig i nye initiativer eller udelukker dig fra møder, betyder det, at noget ikke længere fungerer, som det skal: Du betragtes sandsynligvis ikke længere som en nyttig ressource for virksomhedens udvikling.
Freepik
Ingen vækst
Din rolle vokser ikke og udvikler sig ikke, og du føler, at du ikke længere lærer noget: Det kan være et tegn på, at din chef er holdt op med at overveje dig for fremtiden.
Freepik
Licenserede ledere
Chefer er i visse situationer også ansvarlige for deres underordnedes faglige præstationer. Hvis dine chefer er blevet fyret, skal du være opmærksom.
Freepik
Der er en mærkelig stemning, når man ankommer
Når du ankommer til kontoret, har du en fornemmelse af, at der er noget galt, du oplever, at holdningen til dig har ændret sig, og at chefer eller kolleger opfører sig distanceret: Det kan være et tegn på fremmedgørelse.
Freepik
Din autoritet svigter
Hvis du har en lederrolle, dvs. hvis du har underordnede, der er ansvarlige over for dig, men din chef går direkte til dem og dermed springer over din mellemmand, kan det betyde, at du ikke længere anses for at være egnet til rollen.
Freepik
Du bliver skældt ud for ofte
Hvis du føler, at du bliver "råbt ad" eller skældt ud oftere end dine kolleger i den seneste periode eller uden rimelig grund, kan det være et tegn på utålmodighed fra dem, der har ansvaret for dit arbejde og skal bedømme dig. Beslutningen om at afskedige dig kan allerede være truffet.
Freepik
Du bliver ikke længere rost
Du plejede at få komplimenter selv for simple opgaver, mens du nu ikke længere får ros, selv når du klarer dig godt? Det betyder, at enten fortjener du ikke længere komplimenterne, eller også fortjener dit arbejde dig ikke.
Informativa ai sensi della Direttiva 2009/136/CE: questo sito utilizza solo cookie tecnici necessari alla navigazione da parte dell'utente in assenza dei quali il sito non potrebbe funzionare correttamente.