Voorpagina
Sta je op het punt ontslagen te worden? Hier zijn de tekenen om erachter te komen voordat het gebeurt
Ieder van ons kan momenten van onzekerheid op het werk meemaken en het herkennen van deze signalen kan cruciaal zijn om je voor te bereiden op verandering.
We hebben gekeken naar gebaren, gedragingen en situaties die kunnen duiden op een bedreiging voor je baan, met als doel je bewust te maken en te inspireren om positief te reageren in dergelijke omstandigheden.
Sommige van deze situaties wijzen op zichzelf misschien niet op zo'n drastische consequentie als ontslag, maar een moment nemen om elke situatie zorgvuldig te observeren en na te denken over je persoonlijke ervaring is toch een manier om onaangename situaties te voorkomen.
In sommige van deze gevallen word je echter niet gewaardeerd en daar heb je geen schuld aan: als het gebeurt, is het goed om rond te kijken voor een nieuwe kans.
Sta je op het punt ontslagen te worden? Hier zijn de tekenen om het te begrijpen voordat het gebeurt
Ieder van ons kan momenten van onzekerheid op het werk meemaken en het herkennen van deze signalen kan cruciaal zijn om je voor te bereiden op verandering. We hebben gekeken naar gebaren, gedragingen en situaties die kunnen duiden op een bedreiging voor je baan, met als doel je bewust te maken en te inspireren om positief te reageren in dergelijke omstandigheden. Sommige van deze situaties wijzen op zichzelf misschien niet op zo'n drastische consequentie als ontslag, maar een moment nemen om elke situatie zorgvuldig te observeren en na te denken over je persoonlijke ervaring is toch een manier om onaangename situaties te voorkomen. In sommige van deze gevallen wordt je daarentegen niet gewaardeerd en is dit niet je eigen schuld: in deze gevallen is het goed om rond te kijken voor een nieuwe kans.
Lagere werkdruk
Minder verantwoordelijkheden, geen nieuwe projecten op je bureau, minimale werkdruk: dit zijn allemaal tekenen om je zorgen over te maken. Als je merkt dat je collega's een veel grotere werklast krijgen, kan dat een teken zijn dat je baas of werkgever je collega's langzaam voorbereidt om jouw verantwoordelijkheden over te nemen, tenzij er een drastische algemene daling van het werk in het bedrijf is.
Minder praten
Je bazen maken plots geen leuke grapjes meer, vragen je niet meer hoe het weekend is verlopen en geven in het algemeen niet meer om jou als persoon: slecht teken.
Overdracht van eigen kennis
Als het bedrijf je expliciet heeft gevraagd om je kennis over te dragen aan een collega of zelfs een nieuwe werknemer, kan dat een teken zijn dat je op het punt staat om vervangen te worden.
Buiten het project
Wanneer je bazen je niet langer betrekken bij nieuwe initiatieven of je uitsluiten van vergaderingen, betekent dit dat er iets niet meer werkt zoals het zou moeten: je wordt waarschijnlijk niet langer beschouwd als een nuttige hulpbron voor de ontwikkeling van het bedrijf.
Geen groei
Je rol groeit of ontwikkelt zich niet en je hebt het gevoel dat je niets meer leert: dit kan een teken zijn dat je baas geen rekening meer met je houdt voor de toekomst.
Ontslagen bazen
Bazen zijn in bepaalde situaties ook verantwoordelijk voor de professionele prestaties van hun ondergeschikten. Als je bazen ontslagen zijn, moet je alert zijn.
Er hangt een vreemde sfeer als je aankomt
Wanneer je op kantoor aankomt, heb je het gevoel dat er iets mis is, je merkt dat de houding ten opzichte van jou veranderd is en dat bazen of collega's zich afstandelijk gedragen: dit kan een teken van vervreemding zijn.
Je autoriteit faalt
Als je een leidinggevende functie hebt, d.w.z. je hebt ondergeschikten die aan jou verantwoording moeten afleggen, maar je baas gaat rechtstreeks naar hen toe en slaat jouw bemiddeling over, dan kan dat betekenen dat je niet langer geschikt wordt geacht voor de functie.
Er wordt te vaak tegen je geschreeuwd
Als je het gevoel hebt dat er de afgelopen periode vaker tegen je geschreeuwd of geroepen is dan tegen je collega's, of zonder gegronde reden, dan kan dat een teken van ongeduld zijn van de kant van degenen die verantwoordelijk zijn voor je werk en je moeten beoordelen. De beslissing om je te ontslaan kan al genomen zijn.
Je wordt niet langer geprezen
Vroeger kreeg je complimenten, zelfs voor eenvoudige klusjes, maar nu word je niet meer geprezen, zelfs niet als je het goed doet? Dat betekent dat je de complimenten niet meer verdient, of dat je baan je niet meer verdient.
Kunstgaleries Privécollecties
Kunstgaleries Privécollecties
Kunstgaleries Privécollecties
Kunstgaleries Privécollecties
Kunstgaleries Privécollecties
Kunstgaleries Privécollecties
Tabletcomputers en technologische gadgets
14/06/2024
De vier belangrijkste consumentenrechten zijn: het recht op productveiligheid, op volledige informatie, op vrije keuze en op hoor en wederhoor. Vaak is echter, vooral bij online transacties, niet alles zo duidelijk als het zou moeten zijn, en loopt men vaak het risico op zwendel te stuiten.
Verdachte e-mails, willekeurige links, valse informatie, valse websites: deze en vele andere zaken ondermijnen onze computerveiligheid, net als verouderde wachtwoorden en onzorgvuldige consumenten. Het verschijnsel online oplichting is veel wijder verbreid dan men denkt, met wereldwijd honderdduizenden slachtoffers per jaar.
Er zijn echter enkele zeer eenvoudige richtlijnen waarmee je je kunt verdedigen. Niets ingewikkelds, gewoon een paar gedragingen die je moet volgen als je veiliger wilt surfen. Hier volgen enkele tips om je te wapenen tegen online oplichting.
Kunstgaleries Privécollecties