Titulní strana

Je možné, že dostanete výpověď? Zde jsou tipy, jak na to přijít, než se to stane

Každý z nás může v práci procházet okamžiky nejistoty a rozpoznání těchto příznaků může být klíčové pro přípravu na změnu.

Prozkoumali jsme gesta, chování a situace, které by mohly naznačovat ohrožení vaší pracovní pozice, s cílem poskytnout vám povědomí a inspiraci, jak za takových okolností pozitivně reagovat.

Některé z těchto situací posuzované jednotlivě nemusí svědčit o tak drastických důsledcích, jako je propuštění, ale věnovat chvíli pečlivému pozorování každé situace a zamyslet se nad svou osobní zkušeností je přesto způsob, jak nepříjemným situacím předcházet.

V některých z těchto případů však člověk není doceněn a není to jeho vina: pokud se to stane, je dobré se poohlédnout po nové příležitosti.

Freepik
Je možné, že dostanete výpověď? Zde jsou tipy, jak na to přijít, než se to stane
Každý z nás může v práci procházet okamžiky nejistoty a rozpoznání těchto příznaků může být klíčové pro přípravu na změnu. Prozkoumali jsme gesta, chování a situace, které by mohly naznačovat ohrožení vaší pracovní pozice, s cílem poskytnout vám povědomí a inspiraci, jak za takových okolností pozitivně reagovat. Některé z těchto situací posuzované jednotlivě nemusí svědčit o tak drastických důsledcích, jako je propuštění, ale věnovat chvíli pečlivému pozorování každé situace a zamyslet se nad svou osobní zkušeností je přesto způsob, jak nepříjemným situacím předcházet. V některých z těchto případů naopak člověk není doceněn a nemůže za to: v těchto případech je dobré poohlédnout se po nové příležitosti.
Freepik
Snížení pracovní zátěže
Méně povinností, žádné nové projekty na vašem stole, minimální pracovní zátěž - to vše jsou příznaky, které by vás měly znepokojovat. Pokud nedojde k drastickému celkovému poklesu práce v celé firmě a pokud si uvědomíte, že vašim kolegům je přidělována mnohem větší pracovní zátěž, může to být znamení, že váš šéf nebo zaměstnavatel pomalu připravuje vaše kolegy na převzetí vašich povinností.
Freepik
Méně komunikace
Vaši šéfové najednou přestanou vtipkovat, nezeptají se vás, jak jste prožili víkend, a obecně se o vás jako o člověka přestanou zajímat: špatné znamení.
Freepik
Předávání znalostí
Pokud vás společnost výslovně požádala, abyste své znalosti předali kolegovi nebo dokonce novému zaměstnanci, může to být znamení, že se chystají vás nahradit. 
Freepik
Mimo projekt
Když vás šéfové přestanou zapojovat do nových iniciativ nebo vás vylučují ze schůzek, znamená to, že něco přestalo fungovat tak, jak by mělo: pravděpodobně už nejste považováni za užitečný zdroj pro rozvoj společnosti.
Freepik
Žádný růst
Vaše role se nerozvíjí a máte pocit, že se už nic neučíte: to může být známkou toho, že s vámi šéf přestal do budoucna počítat.
Freepik
Ukončení pracovního poměru vedoucích pracovníků
Šéfové jsou v určitých situacích také odpovědní za profesní výkon svých podřízených. Pokud byli vaši šéfové propuštěni, buďte ve střehu.
Freepik
Při příchodu na vás dýchne zvláštní atmosféra.
Když přijdete do kanceláře, máte pocit, že něco není v pořádku, vnímáte, že se přístup k vám změnil a že se šéfové nebo kolegové chovají odměřeně: to může být známkou odcizení.
Freepik
Vaše autorita selhává
Pokud zastáváte vedoucí pozici, tj. máte podřízené, kteří jsou vám odpovědní, ale váš šéf jde přímo za nimi, čímž vlastně přeskočí vaše zprostředkování, může to znamenat, že již nejste považováni za vhodné pro tuto pozici.
Freepik
Jste příliš často káráni
Pokud máte pocit, že na vás v posledním období "křičí" nebo vás okřikují častěji než vaše kolegy nebo bez rozumného důvodu, může to být známkou netrpělivosti těch, kteří mají za vaši práci odpovědnost a musí vás hodnotit. Rozhodnutí o vašem propuštění již mohlo být přijato.
Freepik
Už nejste chváleni
Dříve jste dostávali pochvaly i za jednoduchou práci, zatímco teď už vás nikdo nepochválí, ani když se vám daří? Znamená to, že si buď pochvalu už nezasloužíte, nebo si nezaslouží vaše práce Vás.
Domovská stránka
09/04/2024
novinky o velkých hollywoodských hercích
13/04/2024
Informativa ai sensi della Direttiva 2009/136/CE: questo sito utilizza solo cookie tecnici necessari alla navigazione da parte dell'utente in assenza dei quali il sito non potrebbe funzionare correttamente.