Etusivu

Oletko saamassa potkut? Tässä ovat merkit, joiden avulla voit selvittää asian ennen kuin se tapahtuu.

Jokainen meistä voi kokea epävarmuuden hetkiä työssään, ja näiden merkkien tunnistaminen voi olla ratkaisevaa muutokseen valmistautumisessa.

Olemme tarkastelleet eleitä, käyttäytymistä ja tilanteita, jotka voivat viitata työasemaan kohdistuvaan uhkaan, ja pyrkineet tarjoamaan tietoisuutta ja inspiraatiota myönteiseen reagointiin tällaisissa tilanteissa.

Jotkin näistä tilanteista eivät ehkä yksittäin tarkasteltuna viittaa niinkin jyrkkään seuraukseen kuin irtisanominen, mutta jos otat hetken aikaa havainnoidaksesi huolellisesti kutakin tilannetta ja pohdit henkilökohtaisia kokemuksiasi, voit kuitenkin ehkäistä epämiellyttäviä tilanteita.

Joissakin näistä tapauksista ihmistä ei kuitenkaan arvosteta, eikä hän ole siitä syyllinen: jos näin käy, on hyvä katsella ympärilleen uuden mahdollisuuden löytämiseksi.

Freepik
Oletko saamassa potkut? Tässä ovat merkit, joiden avulla voit ymmärtää sen ennen kuin se tapahtuu.
Jokainen meistä voi kokea epävarmuuden hetkiä työssään, ja näiden merkkien tunnistaminen voi olla ratkaisevaa muutokseen valmistautumisessa. Olemme tarkastelleet eleitä, käyttäytymistä ja tilanteita, jotka voivat viitata työasemaan kohdistuvaan uhkaan, ja pyrkineet tarjoamaan tietoisuutta ja inspiraatiota myönteiseen reagointiin tällaisissa tilanteissa. Jotkin näistä tilanteista eivät ehkä yksittäin tarkasteltuna viittaa niinkin jyrkkään seuraukseen kuin irtisanominen, mutta jos otat hetken aikaa havainnoidaksesi huolellisesti kutakin tilannetta ja pohdit henkilökohtaisia kokemuksiasi, voit kuitenkin ehkäistä epämiellyttäviä tilanteita. Joissakin näistä tapauksista taas ei ole arvostettu eikä ole itse syypää tähän: näissä tapauksissa on hyvä katsoa ympärilleen ja etsiä uusi mahdollisuus.
Freepik
Vähentynyt työmäärä
Vähemmän vastuuta, ei uusia projekteja työpöydälläsi, minimaalinen työmäärä: nämä kaikki ovat merkkejä, joista kannattaa olla huolissaan. Jos huomaat, että kollegoillesi on annettu paljon enemmän työtehtäviä, ellei työtehtäviä vähennetä jyrkästi koko yrityksessä, se voi olla merkki siitä, että pomosi tai työnantajasi valmistelee kollegojasi hitaasti ottamaan vastuusi.
Freepik
Vähemmän puhetta
Pomosi eivät yhtäkkiä enää vitsaile, eivät kysele, miten viikonloppu meni, eivätkä yleensä välitä sinusta ihmisenä: huono merkki.
Freepik
Oman tietämyksen siirtäminen
Jos yritys on nimenomaisesti pyytänyt sinua siirtämään tietämyksesi kollegalle tai jopa uudelle työntekijälle, se voi olla merkki siitä, että sinut aiotaan korvata.
Freepik
Hankkeen ulkopuolella
Kun pomosi eivät enää ota sinua mukaan uusiin aloitteisiin tai sulkevat sinut pois kokouksista, se tarkoittaa, että jokin asia ei enää toimi niin kuin pitäisi: sinua ei luultavasti enää pidetä hyödyllisenä voimavarana yrityksen kehitykselle.
Freepik
Ei kasvua
Tehtäväsi ei kasva tai kehity, ja sinusta tuntuu, ettet enää opi mitään: tämä voi olla merkki siitä, että pomosi ei enää ota sinua huomioon tulevaisuutta ajatellen.
Freepik
Erotetut pomot
Tietyissä tilanteissa esimiehet ovat myös vastuussa alaistensa ammatillisesta suorituskyvystä. Jos pomosi on saanut potkut, sinun on oltava valppaana.
Freepik
Ilmapiiri on outo, kun saavut paikalle
Kun saavut toimistoon, sinusta tuntuu, että jokin on pielessä, koet, että suhtautuminen sinuun on muuttunut ja että pomot tai kollegat käyttäytyvät etäisesti: tämä voi olla merkki vieraantumisesta.
Freepik
Auktoriteettisi pettää
Jos olet johtavassa asemassa, eli sinulla on alaisia, jotka ovat vastuussa sinulle, mutta pomosi puhuu suoraan heille ja ohittaa siten välitystehtäväsi, se voi tarkoittaa, että sinua ei enää pidetä sopivana tehtävään.
Freepik
Sinulle huudetaan liian usein
Jos sinusta tuntuu, että sinulle on huudettu tai haukuttu useammin kuin kollegoillesi viimeisen jakson aikana tai ilman perusteltua syytä, se voi olla merkki kärsimättömyydestä niiden taholta, jotka ovat vastuussa työstäsi ja joiden on arvioitava sinua. Päätös irtisanomisestasi on ehkä jo tehty.
Freepik
Sinua ei enää ylistetä
Ennen sait kehuja jopa yksinkertaisista töistä, kun taas nyt sinua ei enää kehuta, vaikka tekisit hyvin? Se tarkoittaa, että joko et enää ansaitse kehuja tai työsi ei ansaitse sinua.
viini, olut, kuohuviini, samppanja
19/04/2024
Informativa ai sensi della Direttiva 2009/136/CE: questo sito utilizza solo cookie tecnici necessari alla navigazione da parte dell'utente in assenza dei quali il sito non potrebbe funzionare correttamente.