Ny Citroën-logotyp: en modern utveckling och debut på en konceptbil

Citroen presenterade idag en ny logotyp och varumärkesidentitet för ett varumärke med 103 års historia. Med den nya identiteten illustrerar Citroen sin önskan att påskynda sitt uppdrag att skapa tillgänglig elektrisk mobilitet och att utvidga de värderingar om tillgänglighet som är kärnan i Citroens DNA. Den nya Citroen-logotypen är en ny tolkning av den ursprungliga logotypen som grundaren André Citroen använde sig av, inspirerad av framgången för hans första metallbearbetningsföretag som tillverkade kugghjul i form av en pilgrimsform. Den välkända och tekniska referensen till "deux chevrons" har sedan dess varit central för Citroëns identitet.

foto Stellantis

Modernare och mer kommunikativ

Citroen presenterade en ny logotyp som stolt återger den ursprungliga ovala logotypen från 1919 och som representerar den tionde utvecklingen i Citroëns 103-åriga historia.

foto Stellantis

Det finns en "Blue Monte Carlo".

Inspirerad av en viktig färg som är kopplad till Citroëns förflutna och som använts på ikoniska bilar genom varumärkets historia, inklusive 2CV och DS, kommer den avslappnande Bleu Monte Carlo att göra en välkommen återkomst i sortimentet.

foto Stellantis

Det blir den tionde Citroen-logotypen

Den nya symbolen för det franska varumärket är den tionde utvecklingen i Citroëns 103-åriga historia. Den nya logotypen är mer modern, grafisk och lämplig för de nya digitala medierna.

foto Stellantis

En variant med "mörkt läge

Särskild uppmärksamhet ägnades åt utformningen av den nya logotypen för att se till att den digitala upplevelsen uppfyller förväntningarna när det gäller ergonomi och estetik.

foto Stellantis

Debuten i en "konceptbil".

Den nya Citroen-logotypen kommer att debutera på en konceptbil i slutet av september och kommer sedan att pryda framtida produkter och koncept från mitten av 2023.

Första sidan

19/04/2024

Är du på väg att få sparken? Här är tecknen för att ta reda på det innan det händer

Var och en av oss kan gå igenom stunder av osäkerhet på jobbet, och att känna igen dessa tecken kan vara avgörande för att förbereda sig för förändringar.

Vi har undersökt gester, beteenden och situationer som kan tyda på ett hot mot din arbetsplats, i syfte att ge medvetenhet och inspiration för att reagera positivt under sådana omständigheter.

Vissa av dessa situationer, tagna var för sig, kanske inte tyder på en så drastisk konsekvens som avskedande, men att ta en stund för att noggrant observera varje situation och reflektera över din personliga erfarenhet är ändå ett sätt att förhindra att obehagliga situationer uppstår.

I vissa av dessa fall blir man dock inte uppskattad och man kan inte skylla på detta: om det händer är det bra att se sig om efter en ny möjlighet.

Kids Life